SIMULATEUR · LICENCIEMENT

Indemnité légale de licenciement

Barème 2026 selon ancienneté.

CALCUL

Tout savoir sur licenciement

Notre simulateur calcule l’indemnité légale de licenciement avec la même méthode que les services officiels. Les chiffres sont mis à jour selon les dernières publications art. R1234-2 Code travail.

Vous obtenez en quelques secondes une simulation détaillée, ligne par ligne. Aucune donnée n’est enregistrée : vos saisies restent dans votre navigateur.

Formule : 1/4 mois × ancienneté ≤ 10 ans, 1/3 mois × ancienneté > 10 ans

Indemnité légale de licenciement 2026

Calcul de l'indemnité légale MINIMALE selon le Code du travail (art. L1234-9, R1234-2) : 1/4 mois par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, 1/3 mois au-delà.

Moyenne des 12 ou 3 derniers mois (le plus favorable).
Minimum requis : 8 mois (0,67 ans).
⚖️ Indemnité LÉGALE MINIMALE. Votre convention collective peut prévoir une indemnité supérieure. Un avocat peut négocier davantage en cas de procédure prud'homale.

MÉTHODOLOGIE

Comment c’est calculé

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Base de calcul

Vos paramètres (salaire, statut, situation familiale) confrontés aux barèmes officiels 2026.

⚖️

Variables intégrées

PMSS 4 005 €, SMIC 12,02 €/h, tranches IR, taux URSSAF et AGIRC-ARRCO.

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Formules officielles

Application stricte des formules art. R1234-2 Code travail. Aucun arrondi, aucune approximation.

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Mise à jour

Mise à jour à chaque publication officielle. Voir notre méthodologie complète.

FAQ

Questions fréquentes

Indemnité minimale ?

1/4 mois brut par année d’ancienneté ≤ 10 ans, 1/3 mois au-delà.

Imposable ?

Exonérée IR dans 2× rémunération annuelle ou 50% indemnité.

Préavis ?

0-6 mois : aucun. 6m-2 ans : 1 mois. 2 ans+ : 2 mois.

Indemnité Macron plafonnée ?

Oui pour licenciement sans cause réelle/sérieuse depuis 2017.