SIMULATEUR · RUPTURE
Indemnité rupture conventionnelle
Calcul de votre indemnité 2026.
CALCUL
Tout savoir sur rupture conv.
Notre simulateur calcule l’indemnité de rupture conventionnelle avec la même méthode que les services officiels. Les chiffres sont mis à jour selon les dernières publications art. L1237-13 Code travail.
Vous obtenez en quelques secondes une simulation détaillée, ligne par ligne. Aucune donnée n’est enregistrée : vos saisies restent dans votre navigateur.
Formule : au moins indemnité légale licenciement
Indemnité de rupture conventionnelle 2026
Indemnité minimum = MAX(indemnité légale, indemnité conventionnelle). Vous pouvez négocier au-delà — l'employeur a souvent intérêt à éviter une procédure prud'homale.
MÉTHODOLOGIE
Comment c’est calculé
Base de calcul
Vos paramètres (salaire, statut, situation familiale) confrontés aux barèmes officiels 2026.
Variables intégrées
PMSS 4 005 €, SMIC 12,02 €/h, tranches IR, taux URSSAF et AGIRC-ARRCO.
Formules officielles
Application stricte des formules art. L1237-13 Code travail. Aucun arrondi, aucune approximation.
FAQ
Questions fréquentes
Montant minimum ?
Indemnité légale : 1/4 mois × ancienneté ≤ 10 ans, 1/3 au-delà.
Imposable ?
Exonérée IR dans la limite de 2× rémunération annuelle ou 50% indemnité.
Cotisations ?
Exonération à hauteur de l’indemnité légale.
Droit au chômage ?
Oui après 121 jours d’affiliation minimum.